A LIWO Group, Közép- és Kelet-Európa egyik vezető létesítményüzemeltetési szolgáltatója közzétette önkéntes alapon elkészített fenntarthatósági jelentését. A dokumentum bemutatja a vállalatcsoport egészére kiterjedő fenntarthatósági stratégiát, amelynek középpontjában a munkavállalók biztonsága és fejlődése, az erőforrások felelős felhasználása, az energiahatékonyság, valamint az ESG-irányítási rendszer megerősítése áll.

A kilenc európai országban, közel 22 000 helyszínen működő és 30 000 munkavállalót foglalkoztató vállalatcsoport ESG-megközelítésében kiemelt szerepet kap a munkahelyi biztonság és a munkavállalók szakmai fejlődése. A jelentés arra is rámutat, hogy a LIWO különböző piacain lehetőség van a fenntarthatósági gyakorlatok és a klímacélok meghatározásának összehangolására. A több leányvállalatnál már megvalósított kezdeményezésekre építve a vállalatcsoport egy egységesebb és mérhetőbb ESG-keretrendszer kialakítását tervezi, amely nemzetközi működésére kiterjedően a klímavédelmi célkitűzések összehangolását is magában foglalja.

Kis-Szölgyémi Ferenc, a LIWO Group vezérigazgatója elmondta:

„A LIWO Group első fenntarthatósági jelentésének közzététele önkéntes vállalás részünkről, ugyanakkor meggyőződésünk, hogy ez a lépés egyre inkább elengedhetetlenné válik. A jelentés és az annak alapjául szolgáló értékelés segítségével pontosabb képet kapunk arról, hol tartunk jelenleg, és milyen irányba szeretnénk továbblépni annak érdekében, hogy megfeleljünk saját és partnereink elvárásainak. Egy hozzánk hasonló méretű vállalatcsoportnak egyszerre felelőssége és lehetősége, hogy emelje a mércét az európai piacokon. Célunk, hogy saját működésünkben tovább javítsuk ESG-teljesítményünket, és hozzájáruljunk az átláthatóság, az elszámoltathatóság és a fenntartható működés új mércéjének kialakításához a létesítményüzemeltetési ágazatban.”

Az ESG-stratégia kidolgozása a kettős lényegességi értékelés (Double Materiality Assessment), valamint a vállalatcsoport leányvállalatainak működési adataira, a szabályozási követelményekre és a már alkalmazott fenntarthatósági gyakorlatokra kiterjedő elemzés eredményein alapul. Az értékelés azonosította azokat a területeket, ahol a LIWO a legjelentősebb környezeti és társadalmi hatást érheti el, miközben javítja működési hatékonyságát és kezeli üzleti kockázatait.

A jelentésben bemutatott főbb vállalások közé tartoznak az alábbiak:

• Felelős anyagfelhasználás és hulladékgazdálkodás

A kettős lényegességi értékelés a tisztítószerek, a felhasznált anyagok, a csomagolóanyagok és a hulladék kérdéskörét azonosította kiemelt környezetvédelmi prioritásként. A vállalatcsoport tervei között szerepel a körforgásos anyagfelhasználás kiterjesztése, a veszélyes anyagok használatának csökkentése, valamint az alternatív, környezetkímélőbb és újratölthető megoldások elérhetőségének bővítése.

• Elkötelezettség a munkavállalók biztonsága ésfejlődése mellett

A LIWO Group célja a munkakörökhöz igazodó munkavédelmi és szakmai továbbképzések kiterjesztése, hogy 2026-ban a munkavállalók 50%-a, 2027-ben pedig már 90%-a részesüljön ilyen képzésekben. A vállalatcsoport emellett 2027-ig strukturált beilleszkedési programot, valamint munkakörökhöz igazodó képzési rendszert tervez bevezetni. Célja továbbá mérhető munkahelyi biztonsági célkitűzések meghatározása, valamint az ISO 45001 szabvány szerinti munkahelyi egészségvédelmi és biztonságirányítási rendszerek vállalatcsoport-szintű bevezetése 2030-ig.

• Innovatív megoldások a létesítményüzemeltetésben

Az innováció központi szerepet játszik a LIWO tevékenységében: a vállalatcsoport mindennapi munkafolyamataiban és létesítményüzemeltetési szolgáltatásaiban egyaránt innovatív technológiákat és digitális megoldásokat alkalmaz. Ezek közé tartoznak a számítógéppel támogatott létesítménygazdálkodási (CAFM) rendszerek, a dolgok internetére (IoT) épülő technológiák, valamint automatizált és robotizált takarítási megoldások. A LIWO emellett folyamatosan fejleszti környezetkímélő takarítási technológiáit, hogy segítse ügyfeleit az energia- és vízfelhasználás, a vegyszerhasználat, valamint a keletkező hulladék mennyiségének csökkentésében.

• Energiahatékonyság és dekarbonizáció

A vállalatcsoport tervei szerint 2027-ig közzéteszi a 2030-ra és 2040-re vonatkozó szén-dioxid-kibocsátás-csökkentési célkitűzéseit, és kidolgozza klímaátállási tervét (Climate Transition Plan). Emellett fokozni kívánja az energiafelhasználás és a kibocsátások mérésére, illetve csökkentésére irányuló erőfeszítéseit saját működésében és ügyfelei telephelyein egyaránt.

A vállalatcsoport egészérekiterjedő fenntarthatósági keretrendszer kialakítása

A LIWO Group első fenntarthatósági jelentésének közzététele egy strukturáltabb, a teljes vállalatcsoportra kiterjedő fenntarthatósági megközelítés kezdetét jelenti. A LIWO a jövőben évente tervezi közzétenni fenntarthatósági jelentését, amelyet éves ESG-intézkedési tervek egészítenek ki a vállalatcsoport szintjén megvalósuló irányítás, a teljesítménymérés és az elszámoltathatóság erősítése érdekében. A vállalatcsoport az ESG-célkitűzések nemzetközi tevékenységére kiterjedő meghatározása és nyomon követése során továbbra is támaszkodik az évente pontosított kettős lényegességi értékelés eredményeire. Mindezek révén a LIWO olyan működési modell kialakítására törekszik, amelyben a gazdasági hatékonyság, a környezeti felelősségvállalás és a társadalmi értékteremtés kölcsönösen erősítik egymást.

‍

‍

‍

‍